O nosso plano de saúde Hapvida em Boa Esperança do Sul oferece cobertura completa, garantindo acesso a hospitais, clínicas, pronto atendimentos e laboratórios, com foco em assistência próxima à sua região.
Com a rede própria e exclusiva, o beneficiário tem acesso a atendimentos médicos de qualidade e canais digitais (telemedicina) para agilizar consultas e orientações iniciais.
Tudo isso pensado para garantir o cuidado, a tranquilidade e o conforto que você e sua família merecem ao escolher um plano que integra prevenção, diagnóstico e tratamento.
Rede de atendimento com estrutura de ponta
Boa Esperança do Sul faz parte da regional de Araraquara, portanto o atendimento da rede Hapvida na região é realizado por unidades localizadas em Araraquara e cidades vizinhas, com opções de clínicas, hospitais e centros de imagem.
Dentro da própria cidade existem bairros como Centro, Jardim Progresso, Jardim Nova Esperança, Jardim Bela Vista, Jardim Primavera e Residencial Francisco Malagoli, pontos de referência importantes para o agendamento e para a indicação da unidade mais conveniente.
Para urgências e internações, os pacientes da cidade normalmente são atendidos nas unidades Hapvida de Araraquara (Hospital e Maternidade Araraquara; Clínica/Hospital Araraquara), que ficam a cerca de 33–35 km de Boa Esperança do Sul dependendo da rota escolhida.
Principais diferenciais da rede Hapvida Boa Esperança do Sul
Planos individuais com ampla cobertura
Hapvida Boa Esperança do Sul assegura cobertura ampla para consultas, exames, internações e procedimentos previstos no rol da ANS, com opções que se adaptam ao seu perfil de uso.
Você pode escolher entre modalidades que privilegiam mensalidades mais acessíveis (coparticipação) ou planos com maior conforto e privacidade (quarto individual). Para consultar unidades e serviços próximos, acesse o localizador de unidades Hapvida. Se não houver unidade Hapvida em Boa Esperança do Sul, as unidades de Araraquara são as mais próximas e servem como referência regional para consultas, exames e internações.
Carência dos planos Hapvida
A carência é o período que o beneficiário deve aguardar para utilizar determinados procedimentos do plano, os prazos variam conforme a modalidade contratada (individual, Super Simples ou PME).
Carência – Planos individuais
Procedimento | Carência |
Urgências e Emergências | 24 horas |
Consultas e exames simples | 30 dias |
Exames especializados (de média complexidade) | 90 dias |
Exames complexos | 180 dias |
Terapias | 180 dias |
Internações e Cirurgias | 180 dias |
Parto a termo | 300 dias |
Doenças e/ou lesões preexistentes | 2 anos |
Coparticipação parcial
Na coparticipação parcial o beneficiário paga mensalidade reduzida e participa com valor por procedimento apenas em determinados serviços (normalmente terapias).
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | Isento |
Consultas de urgência | Isento |
Exames simples | Isento |
Exames complexos | Isento |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 39,33 |
Coparticipação total
Na coparticipação total a mensalidade é menor, mas o beneficiário paga participação em consultas, exames e terapias conforme tabela contratual.
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | R$ 40,39 |
Consultas de urgência | R$ 57,24 |
Exames simples | 40% limitado a R$ 47,70 |
Exames complexos | 40% limitado a R$ 116,60 |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 39,33 |
Observação: As regras de coparticipação e os tetos por procedimento constam no contrato e tabela da operadora.
Importante: Em caso de dúvidas sobre cobrança de coparticipação, consulte seu corretor ou o atendimento Hapvida local.
Plano Hapvida familiar com desconto
O plano familiar Hapvida oferece condições especiais e descontos por inclusão de dependentes, facilitando a proteção de cônjuge, filhos e outros dependentes legais.
A contratação pode ser personalizada por faixa etária e tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento), com opções de coparticipação que reduzem a mensalidade familiar.
A adesão é simples e acompanha orientações dos consultores, que ajudam a escolher a configuração mais vantajosa para o núcleo familiar.
Planos empresariais com redução de carência e mais benefícios
A Hapvida disponibiliza planos empresariais adaptados ao porte da empresa, com diferenças de carência e benefícios entre Super Simples e PME. Essas modalidades são pensadas para micro e pequenas empresas (Super Simples) e empresas médias (PME), com vantagens na gestão de saúde ocupacional e custo-benefício. A contratação empresarial permite ampliar a cobertura dos colaboradores e reduzir carências em muitas situações, conforme a modalidade escolhida.
Super Simples (2 a 29 vidas)
O plano Super Simples atende empresas de 2 a 29 vidas, oferecendo as opções Nosso Plano Enfermaria e Nosso Plano Apartamento, com cobertura para consultas, exames, internações e parto (quando previsto).
As carências no Super Simples são reduzidas em relação ao plano individual, mas ainda existem prazos contratuais para alguns procedimentos de média e alta complexidade. A coparticipação (parcial ou total) pode ser adotada para reduzir mensalidades e equilibrar custos conforme o uso pelos colaboradores.
Carência Super Simples
Procedimento | Carência |
Urgências e exames simples | 24 horas |
Exames especializados | 60 dias |
Internações, terapias, cirurgias | 180 dias |
Parto | 300 dias |
Doenças Preexistentes | 2 anos |
PME (30 a 99 vidas)
O plano PME atende empresas de 30 a 99 vidas e, em muitas regiões, oferece carência reduzida ou até isenção de carência para a maior parte dos procedimentos, proporcionando maior imediaticidade de cobertura. Essa modalidade é indicada para empresas que buscam benefícios imediatos para seus colaboradores sem aguardar longos prazos contratuais. A contratação PME também facilita a inclusão de programas de prevenção e gestão de saúde ocupacional.
Carência PME
Procedimento | Carência |
Urgência e Emergência | 24 horas |
Consultas médicas e exames complementares simples | 24 horas |
Exames Especializados | 24 horas |
Exames Complexos | 24 horas |
Terapias | 24 horas |
Internações Hospitalares | 24 horas |
Parto a termo | 24 horas |
Doenças e/ou lesões preexistentes | 24 horas |
Plano empresarial – Coparticipação parcial
Na coparticipação parcial aplicada a contratos empresariais, normalmente a cobrança se aplica apenas a terapias com valores fixos menores; demais procedimentos podem ser isentos conforme política da empresa.
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | Isento |
Consultas de urgência | Isento |
Exames simples e complexos | Isento |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 39,33 |
Observação:As regras e limites variam conforme o contrato e o número de vidas — consulte seu corretor para a tabela específica.
Importante: A política de coparticipação deve estar clara em contrato e na comunicação interna da empresa para evitar surpresas na fatura.
Plano empresarial – Coparticipação total
Na coparticipação total empresarial a mensalidade é reduzida e os colaboradores arcam com parte dos custos de consultas, exames e terapias conforme tabela.
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | R$ 40,39 |
Consultas de urgência | R$ 57,24 |
Exames simples | 40% limitado a R$ 47,60 |
Exames complexos | 40% limitado a R$ 116,60 |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 39,33 |
Observação: Coparticipações não se aplicam a internações e cirurgias em muitas modalidades; verifique as condições contratuais.
Importante: Negocie com o consultor Hapvida condições que equilibrem mensalidade e participação para reduzir absenteísmo e garantir atendimento adequado.
Vantagens de contratar o plano de saúde Hapvida
Adesão ao plano e documentação exigida
A contratação é facilitada por consultores especializados: a empresa ou pessoa física envia a documentação padrão e o beneficiário passa a constar na apólice após a assinatura e pagamento da primeira mensalidade.
Documentos exigidos:
Empresa:
Funcionários e dependentes: