Escrito por: João Lucas Pinheiro, CEO, Jocross
Principais lições deste artigo
-
A Hapvida trabalha com rede própria verticalizada, o que costuma gerar mensalidades mais acessíveis que as da Unimed em Recife e Fortaleza.
-
Carência, coparticipação e categoria de plano (ambulatorial, enfermaria e apartamento) influenciam diretamente o valor final e o uso do plano.
-
Em 2026, a diferença de preço entre Hapvida e Unimed tende a ser maior nas faixas etárias mais altas, em geral, favorecendo a Hapvida.
-
Planos empresariais a partir de 2 vidas (CNPJ, plano de saúde para MEI ou CAEPF) costumam ter carências reduzidas e descontos adicionais.
-
Para cotação personalizada e suporte especializado, fale com a corretora Jocross pelo WhatsApp.
Conceitos essenciais antes de comparar
Entender alguns conceitos básicos ajuda a comparar Hapvida e Unimed com mais segurança.
Carência é o período entre a contratação e o início da cobertura para cada tipo de procedimento. Os limites máximos de carência definidos pela ANS são 24 horas para urgência e emergência, 180 dias para consultas, exames, internações e cirurgias e 300 dias para parto a termo.
Em planos empresariais, as carências costumam ser menores. Dependendo do número de vidas e das regras vigentes, a operadora pode reduzir bastante esses prazos.
Coparticipação é um valor pago pelo beneficiário no momento do uso de determinados serviços. A Hapvida oferece dois modelos:
-
Coparticipação total, com cobrança em consultas, exames e terapias e mensalidade mais baixa.
-
Coparticipação parcial, com cobrança apenas em terapias e mensalidade mais alta.
Internações e cirurgias não têm coparticipação adicional em nenhum dos modelos. Em algumas cidades, a Hapvida pode cobrar franquias em internações no modelo de coparticipação total.
Categorias de plano definem o tipo de cobertura e o padrão de acomodação. A Hapvida não vende plano exclusivamente hospitalar. As opções são:
-
Ambulatorial, que cobre consultas, exames e urgência ou emergência, sem internação nem cirurgia.
-
Ambulatorial + hospitalar (enfermaria), que inclui tudo do ambulatorial e acrescenta internação e cirurgia em acomodação coletiva.
-
Ambulatorial + hospitalar (apartamento), que mantém a mesma cobertura da enfermaria, com quarto privativo.
Plano empresarial a partir de 2 vidas é uma alternativa para reduzir custo e carência. MEIs, titulares de CNPJ e profissionais com CAEPF podem contratar plano empresarial Hapvida com apenas 2 vidas.
O CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física) permite que uma pessoa física tenha acesso às condições de um plano empresarial sem abrir CNPJ, por meio de um registro de atividade vinculado ao CPF.
Esse cadastro atende produtores rurais, profissionais autônomos e equiparados. O titular do CAEPF precisa ter pelo menos 18 anos para usar a tabela empresarial.
Com esses conceitos em mente, você consegue avaliar melhor as diferenças de preço entre a Hapvida e a Unimed nas principais cidades do Nordeste.
Panorama regulatório
As operadoras de plano de saúde no Brasil seguem as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), que define coberturas mínimas obrigatórias, limites de carência, modelos de coparticipação e regras de reajuste por faixa etária.
A Jocross atua como corretora credenciada pela Hapvida, licenciada pela SUSEP (Superintendência de Seguros Privados), e segue integralmente esse conjunto de normas.
Os valores de mensalidade passam por atualizações periódicas da operadora. Por isso, cotações personalizadas sempre refletem a tabela vigente no momento da contratação.
Dentro desse cenário regulatório comum, as diferenças de preço entre Hapvida e Unimed variam bastante por região e pelo tipo de rede que cada uma utiliza.
Comparação regional: Recife e Fortaleza
Em Recife, a Hapvida mantém uma das maiores redes próprias do Nordeste.
A estrutura inclui cerca de 4 a 6 hospitais próprios, como o Hospital Ariano Suassuna, de alta complexidade, o Hospital Vasco Lucena, referência em emergência obstétrica, e o Hospital Mandacaru, focado em pediatria, além de seis prontos atendimentos 24 horas e mais de quinze clínicas na região metropolitana.
Ao operar essa rede própria extensa, a Hapvida reduz custos de intermediação com prestadores credenciados. Essa forma de atuação costuma permitir mensalidades mais baixas que as da Unimed local, que depende de uma rede credenciada.
Em Fortaleza, a Hapvida conta com 7 hospitais próprios no Ceará, além de prontos atendimentos e clínicas distribuídos pela capital e região metropolitana. Os preços de referência da ANS para Fortaleza tendem a ser um pouco mais baixos que os de Recife para perfis semelhantes.
A Unimed Fortaleza funciona como cooperativa regional independente com rede credenciada. A cooperativa aplicou reajuste de 11,09% a partir de fevereiro de 2026 nos planos Multiplan com coparticipação.
Embora os valores exatos do Multiplan Enfermaria com Obstetrícia em 2026 não estejam públicos, esse reajuste incide sobre uma base que já costuma ser mais alta que a da Hapvida.
Para o mesmo perfil, a Hapvida em Fortaleza tende a apresentar mensalidades menores, com diferença mais forte nas faixas etárias mais elevadas.
Para visualizar essa vantagem de custo em Recife, compare os valores abaixo com as mensalidades típicas da Unimed local, que em muitos casos ficam de 30% a 50% acima para perfis equivalentes. A tabela a seguir apresenta os valores do Nosso Plano Hapvida para contratos em Recife.
Nosso Plano — pessoa física (individual) · coparticipação parcial
|
Faixa etária |
Enfermaria (21042) — valor |
Enfermaria — 5% desc. familiar |
Apartamento (21047) — valor |
Apartamento — 5% desc. familiar |
|---|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 346,32 |
R$ 329,00 |
R$ 507,26 |
R$ 481,90 |
|
19 a 23 |
R$ 422,27 |
R$ 401,16 |
R$ 621,19 |
R$ 590,13 |
|
24 a 28 |
R$ 481,94 |
R$ 457,84 |
R$ 710,69 |
R$ 675,16 |
|
29 a 33 |
R$ 536,83 |
R$ 509,99 |
R$ 793,03 |
R$ 753,38 |
|
34 a 38 |
R$ 562,45 |
R$ 534,33 |
R$ 831,46 |
R$ 789,89 |
|
39 a 43 |
R$ 632,38 |
R$ 600,76 |
R$ 936,36 |
R$ 889,54 |
|
44 a 48 |
R$ 780,52 |
R$ 741,49 |
R$ 1.158,58 |
R$ 1.100,65 |
|
49 a 53 |
R$ 1.047,92 |
R$ 995,52 |
R$ 1.559,70 |
R$ 1.481,72 |
|
54 a 58 |
R$ 1.406,12 |
R$ 1.335,81 |
R$ 2.097,02 |
R$ 1.992,17 |
|
59 ou + |
R$ 1.768,24 |
R$ 1.679,83 |
R$ 2.640,23 |
R$ 2.508,22 |
Para quem busca uma rede credenciada mais ampla dentro da Hapvida, o plano Mix adiciona hospitais parceiros à rede própria, com mensalidades proporcionais a essa cobertura maior.
Mix — pessoa física (individual) · coparticipação parcial
|
Faixa etária |
Enfermaria (21428) — valor |
Enfermaria — 5% desc. familiar |
Apartamento (21427) — valor |
Apartamento — 5% desc. familiar |
|---|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 435,54 |
R$ 413,76 |
R$ 641,16 |
R$ 609,10 |
|
19 a 23 |
R$ 532,55 |
R$ 505,92 |
R$ 786,69 |
R$ 747,36 |
|
24 a 28 |
R$ 608,76 |
R$ 578,32 |
R$ 901,02 |
R$ 855,97 |
|
29 a 33 |
R$ 678,87 |
R$ 644,93 |
R$ 1.006,20 |
R$ 955,89 |
|
34 a 38 |
R$ 711,59 |
R$ 676,01 |
R$ 1.055,29 |
R$ 1.002,53 |
|
39 a 43 |
R$ 800,91 |
R$ 760,86 |
R$ 1.189,29 |
R$ 1.129,83 |
|
44 a 48 |
R$ 990,12 |
R$ 940,61 |
R$ 1.473,15 |
R$ 1.399,49 |
|
49 a 53 |
R$ 1.331,66 |
R$ 1.265,08 |
R$ 1.985,54 |
R$ 1.886,26 |
|
54 a 58 |
R$ 1.789,17 |
R$ 1.699,71 |
R$ 2.671,90 |
R$ 2.538,31 |
|
59 ou + |
R$ 2.251,69 |
R$ 2.139,11 |
R$ 3.365,78 |
R$ 3.197,49 |
Para quem prioriza a menor mensalidade possível e aceita pagar mais no uso, a coparticipação total reduz o valor fixo por mês.
Nosso Plano — pessoa física (individual) · coparticipação total
|
Faixa etária |
Enfermaria (11812) — valor |
Enfermaria — 5% desc. familiar |
Apartamento (11813) — valor |
Apartamento — 5% desc. familiar |
|---|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 250,97 |
R$ 238,42 |
R$ 364,18 |
R$ 345,97 |
|
19 a 23 |
R$ 304,42 |
R$ 289,20 |
R$ 444,34 |
R$ 422,12 |
|
24 a 28 |
R$ 346,41 |
R$ 329,09 |
R$ 507,32 |
R$ 481,95 |
|
29 a 33 |
R$ 385,04 |
R$ 365,79 |
R$ 565,26 |
R$ 537,00 |
|
34 a 38 |
R$ 403,07 |
R$ 382,92 |
R$ 592,30 |
R$ 562,69 |
|
39 a 43 |
R$ 452,28 |
R$ 429,67 |
R$ 666,11 |
R$ 632,80 |
|
44 a 48 |
R$ 556,53 |
R$ 528,70 |
R$ 822,47 |
R$ 781,35 |
|
49 a 53 |
R$ 744,71 |
R$ 707,47 |
R$ 1.104,71 |
R$ 1.049,47 |
|
54 a 58 |
R$ 996,78 |
R$ 946,94 |
R$ 1.482,78 |
R$ 1.408,64 |
|
59 ou + |
R$ 1.251,61 |
R$ 1.189,03 |
R$ 1.865,00 |
R$ 1.771,75 |
Quem quase não se interna e usa o plano principalmente para consultas e exames pode considerar a opção ambulatorial, que concentra a cobertura no dia a dia.
Ambulatorial — pessoa física (individual) · parcial e total
|
Faixa etária |
Parcial (21028) — valor |
Parcial — 5% desc. |
Total (11330) — valor |
Total — 5% desc. |
|---|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 204,53 |
R$ 194,30 |
R$ 131,32 |
R$ 124,75 |
|
19 a 23 |
R$ 252,45 |
R$ 239,83 |
R$ 161,76 |
R$ 153,67 |
|
24 a 28 |
R$ 287,75 |
R$ 273,36 |
R$ 184,18 |
R$ 174,97 |
|
29 a 33 |
R$ 320,97 |
R$ 304,92 |
R$ 205,28 |
R$ 195,02 |
|
34 a 38 |
R$ 337,78 |
R$ 320,89 |
R$ 215,96 |
R$ 205,16 |
|
39 a 43 |
R$ 379,19 |
R$ 360,23 |
R$ 242,26 |
R$ 230,15 |
|
44 a 48 |
R$ 472,57 |
R$ 448,94 |
R$ 301,58 |
R$ 286,50 |
|
49 a 53 |
R$ 642,95 |
R$ 610,80 |
R$ 409,80 |
R$ 389,31 |
|
54 a 58 |
R$ 866,64 |
R$ 823,31 |
R$ 551,88 |
R$ 524,29 |
|
59 ou + |
R$ 1.092,78 |
R$ 1.038,14 |
R$ 695,52 |
R$ 660,74 |
Para empresas, inclusive MEIs com funcionário ou sócio, o plano Super Simples costuma equilibrar custo e cobertura, com carências mais curtas.
Pessoa jurídica — Super Simples (2 a 29 vidas) · coparticipação parcial
|
Faixa etária |
Ambulatorial (21217) |
Enfermaria (21218) |
Apartamento (21219) |
|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 217,03 |
R$ 248,06 |
R$ 371,35 |
|
19 a 23 |
R$ 243,07 |
R$ 277,83 |
R$ 415,91 |
|
24 a 28 |
R$ 272,24 |
R$ 311,17 |
R$ 465,82 |
|
29 a 33 |
R$ 313,08 |
R$ 357,85 |
R$ 535,69 |
|
34 a 38 |
R$ 360,04 |
R$ 411,53 |
R$ 616,04 |
|
39 a 43 |
R$ 428,45 |
R$ 489,72 |
R$ 733,09 |
|
44 a 48 |
R$ 535,56 |
R$ 612,15 |
R$ 916,36 |
|
49 a 53 |
R$ 669,45 |
R$ 765,19 |
R$ 1.145,45 |
|
54 a 58 |
R$ 1.138,07 |
R$ 1.300,82 |
R$ 1.947,27 |
|
59 ou + |
R$ 1.274,64 |
R$ 1.456,92 |
R$ 2.180,94 |
Quem prefere reduzir ao máximo a mensalidade empresarial pode optar pela coparticipação total, assumindo mais custo no uso.
Pessoa jurídica — Super Simples (2 a 29 vidas) · coparticipação total
|
Faixa etária |
Ambulatorial (11789) |
Enfermaria (11791) |
Apartamento (11790) |
|---|---|---|---|
|
0 a 18 |
R$ 139,00 |
R$ 197,20 |
R$ 295,11 |
|
19 a 23 |
R$ 155,68 |
R$ 220,86 |
R$ 330,52 |
|
24 a 28 |
R$ 174,36 |
R$ 247,36 |
R$ 370,18 |
|
29 a 33 |
R$ 200,51 |
R$ 284,46 |
R$ 425,71 |
|
34 a 38 |
R$ 230,59 |
R$ 327,13 |
R$ 489,57 |
|
39 a 43 |
R$ 274,40 |
R$ 389,28 |
R$ 582,59 |
|
44 a 48 |
R$ 343,00 |
R$ 486,60 |
R$ 728,24 |
|
49 a 53 |
R$ 428,75 |
R$ 608,25 |
R$ 910,30 |
|
54 a 58 |
R$ 728,88 |
R$ 1.034,03 |
R$ 1.547,51 |
|
59 ou + |
R$ 816,35 |
R$ 1.158,11 |
R$ 1.733,21 |
As taxas de coparticipação ajudam a entender quanto você paga no uso de cada modelo.
Taxas de coparticipação — pessoa física e jurídica
|
Procedimento |
Coparticipação parcial |
Coparticipação total |
|---|---|---|
|
Consultas eletivas |
— |
Fixo · R$ 25,42 |
|
Consultas de urgência |
— |
Fixo · R$ 43,63 |
|
Exames simples |
— |
40% limitado a R$ 45,79 |
|
Exames complexos |
— |
40% limitado a R$ 114,48 |
|
Terapias neurológicas especiais |
Fixo · R$ 78,87 |
Fixo · R$ 78,87 |
|
Demais terapias |
Fixo · R$ 24,27 |
Fixo · R$ 24,27 |
Vigência: tabela para contratos assinados de 01/07/2026 a 31/07/2026 (julho/2026). Taxa de adesão: PF R$ 35,00, PJ R$ 20,00, odonto opcional R$ 23,25. Valores mensais por beneficiário são reajustados mensalmente pela Hapvida, por isso, confirme a tabela vigente antes de contratar.
Os descontos familiares indicados nas tabelas variam conforme a cidade em que o plano é contratado. Confirme sempre as condições atuais com um consultor da corretora Jocross.
Quando escolher Hapvida ou Unimed conforme seu perfil
A Hapvida costuma ser a escolha mais vantajosa para quem está contratando o primeiro plano de saúde individual, incluindo filhos em um plano família ou buscando cobertura via plano empresarial com CNPJ, plano de saúde para MEI ou CAEPF.
Nesses perfis, a diferença de mensalidade em relação à Unimed tende a ser grande, principalmente em Recife e Fortaleza, onde a rede própria da Hapvida é ampla e bem distribuída.
A Unimed pode fazer sentido para quem já tem vínculo com médicos específicos da cooperativa local, valoriza o modelo de rede credenciada e tem orçamento compatível com mensalidades mais altas.
A Unimed opera por meio de cerca de 360 cooperativas regionais independentes, cada uma com sua própria precificação e rede, o que gera variações importantes de preço e cobertura entre cidades.
Em termos de custo-benefício, a Hapvida geralmente se destaca para quem prioriza mensalidade mais baixa e atendimento em rede própria. A Unimed tende a atender melhor quem busca manter médicos de confiança já vinculados à cooperativa e aceita pagar mais por isso.
Para comparar Hapvida e Unimed no seu CEP, com base na sua idade, cidade e tipo de contratação, a forma mais segura é pedir uma simulação detalhada.
Conclusão
A comparação entre Hapvida e Unimed em 2026, em Recife e Fortaleza, mostra que a Hapvida, com rede própria verticalizada, tende a oferecer mensalidades mais acessíveis, principalmente para planos individuais, familiares e empresariais a partir de 2 vidas.
A Unimed se destaca para quem já tem médicos de confiança na cooperativa e aceita pagar mais para manter esse vínculo.
O melhor plano depende do seu perfil de uso, da sua idade, da cidade e do tipo de contratação. Avaliar carência, coparticipação, categoria de acomodação e rede de atendimento é essencial para evitar surpresas.
Para receber uma análise personalizada e entender qual plano faz mais sentido para você ou para sua empresa, fale com a corretora especializada em Hapvida, a Jocross, pelo WhatsApp e solicite sua cotação gratuita.
Perguntas frequentes sobre Hapvida vs Unimed em 2026
A Hapvida é mais barata do que a Unimed em Recife e Fortaleza?
Na maior parte dos perfis analisados, a Hapvida apresenta mensalidades menores que as da Unimed em Recife e Fortaleza, especialmente nas faixas etárias mais altas. A rede própria ajuda a reduzir custos operacionais e isso costuma aparecer no valor final.
Vale a pena contratar um plano de saúde para MEI na Hapvida?
O plano de saúde para MEI na Hapvida, dentro da categoria empresarial a partir de 2 vidas, costuma ter carências menores e preços por vida mais baixos que o plano individual. Para quem é MEI e pode incluir um dependente, essa modalidade geralmente melhora o custo-benefício.
Quando escolher coparticipação total ou parcial na Hapvida?
A coparticipação total tende a ser melhor para quem usa pouco o plano e quer reduzir a mensalidade. A coparticipação parcial costuma ser mais adequada para quem faz terapias frequentes ou consultas regulares e prefere pagar um pouco mais por mês para gastar menos no uso.
Unimed tem mais médicos credenciados do que a Hapvida?
Em muitas cidades, a Unimed trabalha com uma rede credenciada ampla de médicos e clínicas. Já a Hapvida concentra o atendimento em rede própria. Em Recife e Fortaleza, a Hapvida tem estrutura robusta de hospitais e prontos-atendimentos, enquanto a Unimed se apoia mais em prestadores parceiros.
Como a corretora Jocross pode ajudar na escolha entre Hapvida e Unimed?
A corretora de planos de saúde Jocross analisa seu perfil, compara tabelas de Hapvida e Unimed na sua região e indica as opções com melhor relação entre preço, rede e carência. O consultor da corretora também esclarece dúvidas sobre plano de saúde para MEI, CNPJ e CAEPF e acompanha o processo de adesão.