{"id":1144,"date":"2026-09-09T02:02:16","date_gmt":"2026-09-09T05:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/plano-saude-empresa-pequena"},"modified":"2026-09-09T02:02:16","modified_gmt":"2026-09-09T05:02:16","slug":"plano-saude-empresa-pequena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/plano-saude-empresa-pequena","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade para empresa pequena: guia completo"},"content":{"rendered":"<p><em>Escrito por: Jo\u00e3o Lucas Pinheiro, CEO, Jocross<\/em><\/p>\n<h2>Principais li\u00e7\u00f5es deste artigo<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>Planos empresariais de 2 a 29 vidas costumam custar entre 30% e 50% menos do que planos individuais equivalentes, pois a operadora dilui o risco entre os benefici\u00e1rios.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Um CNPJ ativo, seja MEI, ME, EPP ou LTDA., ou um CAEPF, permite contratar um plano da Hapvida a partir de apenas duas vidas, incluindo s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e dependentes.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>A Hapvida oferece bom custo-benef\u00edcio em v\u00e1rias regi\u00f5es por causa da rede pr\u00f3pria verticalizada, com destaque em cidades como Recife.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Os reajustes dos planos coletivos empresariais seguem a sinistralidade do grupo, sem o teto anual da ANS aplicado aos planos individuais.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Para cotar um plano da Hapvida com condi\u00e7\u00f5es competitivas, vale falar com a corretora Jocross pelo WhatsApp e receber orienta\u00e7\u00e3o personalizada.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial e por que ele costuma ser mais barato do que o individual?<\/h2>\n<p>O plano coletivo empresarial \u00e9 um contrato entre a operadora e uma pessoa jur\u00eddica, com CNPJ, que inclui s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e dependentes legais. Ao reunir v\u00e1rias vidas em um \u00fanico contrato, a operadora dilui o risco atuarial e consegue oferecer mensalidades menores do que as de um plano individual equivalente.<\/p>\n<figure style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.aigrowthmarketer.co\/1784297776722-356510239537.webp\" alt=\"Equipe reunida \u00e0 mesa analisa materiais de plano de sa\u00fade empresarial em sala de reuni\u00e3o\" style=\"max-height: 500px\" loading=\"lazy\"><figcaption><em>Com CNPJ, MEI ou CAEPF, o plano empresarial pode ser contratado a partir de 2 vidas.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>A <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\">ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar)<\/a> regulamenta os planos de sa\u00fade, e a Hapvida permite contratar planos empresariais com CNPJ, MEI ou CAEPF. Os planos empresariais podem ter car\u00eancias mais favor\u00e1veis do que as dos planos individuais, em alguns casos, com redu\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 isen\u00e7\u00e3o para grupos maiores.<\/p>\n<p>O reajuste do plano coletivo empresarial \u00e9 definido por sinistralidade e n\u00e3o segue o teto anual da ANS aplicado aos planos individuais. Essa regra cria espa\u00e7o para negocia\u00e7\u00e3o, principalmente quando o grupo usa o plano de forma equilibrada.<\/p>\n<p>A Hapvida organiza o segmento empresarial em dois grupos:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Super Simples (2 a 29 vidas):<\/strong> atende pequenas empresas, MEIs e profissionais com CAEPF e costuma ser o produto empresarial mais acess\u00edvel.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>PME (30 vidas ou mais):<\/strong> oferece condi\u00e7\u00f5es ainda mais favor\u00e1veis de car\u00eancia, em especial, para a primeira massa de benefici\u00e1rios.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para descobrir quanto custa o plano na sua cidade, vale pedir uma cota\u00e7\u00e3o personalizada \u00e0 corretora Jocross. O atendimento da corretora \u00e9 gratuito e r\u00e1pido.<\/p>\n<h2>Requisitos para contratar: CNPJ, MEI, CAEPF e n\u00famero m\u00ednimo de vidas<\/h2>\n<p>Para contratar um plano empresarial da Hapvida, a empresa ou o profissional precisa ter CNPJ, MEI ou CAEPF e incluir pelo menos 2 vidas. Essas 2 vidas podem ser titular e um dependente, dois s\u00f3cios ou titular e um funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>O CAEPF funciona como um registro administrativo da Receita Federal que permite contratar um plano empresarial da Hapvida sem abrir um CNPJ. Esse registro atende produtores rurais, profissionais aut\u00f4nomos e pessoas equiparadas. O titular do CAEPF precisa ter pelo menos 18 anos para acessar a tabela empresarial.<\/p>\n<p>As seguintes pessoas podem ser inclu\u00eddas no plano empresarial:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>S\u00f3cios da empresa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Funcion\u00e1rios com v\u00ednculo CLT, comprovado por eSocial ou CTPS digital.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Prestadores de servi\u00e7o, limitados a 20% das vidas do contrato, o que significa que, em um contrato com 10 benefici\u00e1rios, at\u00e9 2 podem ser prestadores.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Dependentes legais, como c\u00f4njuge, companheiro e filhos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>O FGTS report n\u00e3o vale como prova de v\u00ednculo para a Hapvida. A operadora aceita eSocial, CTPS digital ou contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os como comprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Outras operadoras seguem regras diferentes. <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/brseguro.com\/plano-de-saude-empresarial-pme-mei\">Bradesco Sa\u00fade e Amil aceitam contratos a partir de 2 vidas, enquanto SulAm\u00e9rica e muitas Unimeds regionais costumam exigir pelo menos 3 vidas<\/a>. A Hapvida se mant\u00e9m entre as operadoras mais flex\u00edveis nesse ponto.<\/p>\n<h2>Comparativo de operadoras: Hapvida, Unimed, Bradesco e Amil<\/h2>\n<p>A escolha da operadora define o pre\u00e7o e a experi\u00eancia de uso do plano. O modelo de rede \u00e9 o principal fator que diferencia as op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A <strong>Hapvida<\/strong> trabalha com rede pr\u00f3pria verticalizada, hospitais, cl\u00ednicas e prontos atendimentos do pr\u00f3prio grupo. Esse modelo ajuda a controlar custos e permite cobrar mensalidades mais baixas em v\u00e1rias regi\u00f5es, principalmente no Nordeste. <\/p>\n<p>Em Recife, <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/ancoraebarros.com\/blog\/plano-hapvida-recife\">os valores iniciais ficam abaixo dos praticados por Unimed Recife, Bradesco Sa\u00fade e Amil<\/a>. Em Belo Horizonte, os pre\u00e7os se aproximam da Unimed local. A rede pr\u00f3pria reduz a liberdade de escolha de prestadores, mas tende a manter o custo estrutural em patamares mais baixos para a empresa.<\/p>\n<figure style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.aigrowthmarketer.co\/1784298096805-4e80331185de.png\" alt=\"Mulher pesquisa em notebook com documentos e calculadora sobre a mesa em ambiente dom\u00e9stico\" style=\"max-height: 500px\" loading=\"lazy\"><figcaption><em>Comparar planos exige olhar rede e cobertura na sua cidade, n\u00e3o s\u00f3 a mensalidade.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>A <strong>Unimed<\/strong> atua como cooperativa de m\u00e9dicos e usa rede credenciada que varia conforme a regi\u00e3o. Em Belo Horizonte, a Unimed-BH concorre em pre\u00e7o com a Hapvida. Em Recife, costuma ser mais cara. <\/p>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/valor.globo.com\/publicacoes\/especiais\/revista-saude\/noticia\/2026\/06\/30\/em-busca-de-equilibrio-financeiro-operadoras-investem-em-tecnologia-expansao-de-rede-propria-e-produtos-que-os-clientes-querem.ghtml\">A Unimed-BH encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 1,63 milh\u00e3o de clientes, sendo 87% em planos empresariais<\/a>. A qualidade da rede depende da cooperativa regional.<\/p>\n<p>O <strong>Bradesco Sa\u00fade<\/strong> oferece <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/planodesaudefacil.com\/plano-de-saude-bradesco-2026\">rede credenciada de alto padr\u00e3o, com hospitais como Einstein e S\u00edrio-Liban\u00eas em S\u00e3o Paulo<\/a>. O pre\u00e7o fica em faixa mais alta que o da Hapvida. <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/ancoraebarros.com\/blog\/plano-hapvida-recife\">Em Recife, os planos empresariais costumam partir de cerca de R$ 400 por vida, enquanto a Hapvida trabalha com valores menores<\/a>. <\/p>\n<p>Essa op\u00e7\u00e3o se encaixa melhor em empresas que priorizam acesso a hospitais de refer\u00eancia e t\u00eam or\u00e7amento compat\u00edvel.<\/p>\n<p>A <strong>Amil<\/strong> atua principalmente com rede credenciada. Em S\u00e3o Paulo e Minas Gerais, os pre\u00e7os se aproximam dos da Hapvida. Em Recife, a Amil tende a ser mais cara. <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/valor.globo.com\/publicacoes\/especiais\/revista-saude\/noticia\/2026\/06\/30\/em-busca-de-equilibrio-financeiro-operadoras-investem-em-tecnologia-expansao-de-rede-propria-e-produtos-que-os-clientes-querem.ghtml\">A operadora registrou 43 mil novas vidas em planos m\u00e9dicos no primeiro bimestre de 2026<\/a>, com 88% da carteira em planos coletivos.<\/p>\n<p>De forma geral, a rede pr\u00f3pria tende a reduzir o custo e limitar a escolha de prestadores. A rede credenciada amplia a flexibilidade e costuma elevar o pre\u00e7o. Para pequenas empresas que buscam equil\u00edbrio entre pre\u00e7o e acesso, a Hapvida se destaca em v\u00e1rias regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n<h2>Quanto custa na pr\u00e1tica: tabelas de pre\u00e7o da Hapvida (julho\/2026)<\/h2>\n<p>Os pre\u00e7os da Hapvida variam conforme a cidade, a faixa et\u00e1ria, a categoria do plano, se ambulatorial ou ambulatorial mais hospitalar, e o modelo de coparticipa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p>Para entender o impacto no or\u00e7amento da empresa, vale observar como a coparticipa\u00e7\u00e3o total reduz a mensalidade e aumenta o pagamento por uso, enquanto a coparticipa\u00e7\u00e3o parcial eleva a mensalidade e reduz o desembolso em consultas e exames.<\/p>\n<figure style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.aigrowthmarketer.co\/1784298040464-91dcc6ad5ee4.png\" alt=\"M\u00e9dico e paciente conversam frente a frente durante consulta em consult\u00f3rio\" style=\"max-height: 500px\" loading=\"lazy\"><figcaption><em>Na coparticipa\u00e7\u00e3o, parte do uso \u00e9 cobrada \u00e0 parte, em troca de mensalidade menor.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>A seguir est\u00e3o as tabelas reais da Hapvida para Belo Horizonte e Recife, com vig\u00eancia em julho de 2026. Para outras cidades, a melhor alternativa \u00e9 solicitar uma cota\u00e7\u00e3o personalizada com o atendimento da corretora Jocross.<\/p>\n<h3>Tabela da Hapvida em Belo Horizonte (julho\/2026)<\/h3>\n<p>Em Belo Horizonte, a Hapvida atua com a marca integrada NotreDame Interm\u00e9dica, que inclui unidades da Promed. Os valores abaixo representam a mensalidade por benefici\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Nosso Plano, pessoa f\u00edsica (individual), coparticipa\u00e7\u00e3o parcial<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 100px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Faixa et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Ambulatorial (21040)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria (21207)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento (21209)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>0 a 18<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 171,46<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 263,95<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 359,76<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>19 a 23<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 211,49<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 320,46<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 438,88<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>24 a 28<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 240,97<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 364,85<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 501,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>29 a 33<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 268,71<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 405,69<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 558,22<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>34 a 38<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 282,75<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 424,75<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 584,91<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>39 a 43<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 317,33<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 476,78<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 657,76<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>44 a 48<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 395,32<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 587,00<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 812,09<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>49 a 53<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 537,62<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 785,96<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.090,66<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>54 a 58<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 724,44<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.052,47<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.463,82<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>59 ou +<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 913,31<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.321,90<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.841,07<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Nosso Plano, pessoa f\u00edsica (individual), coparticipa\u00e7\u00e3o total<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 100px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Faixa et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Ambulatorial (13177)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria (14127)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento (13171)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>0 a 18<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 110,50<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 183,68<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 247,36<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>19 a 23<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 135,96<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 221,25<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 299,95<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>24 a 28<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 154,71<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 250,76<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 341,27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>29 a 33<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 172,38<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 277,91<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 379,28<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>34 a 38<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 181,31<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 290,58<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 397,02<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>39 a 43<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 203,32<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 325,17<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 445,45<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>44 a 48<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 252,95<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 398,44<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 548,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>49 a 53<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 343,50<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 530,70<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 733,22<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>54 a 58<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 462,38<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 707,87<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 981,27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>59 ou +<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 582,61<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 886,98<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.232,04<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Nosso Plano, pessoa jur\u00eddica, coparticipa\u00e7\u00e3o parcial<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 100px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Faixa et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Ambulatorial (21301)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria (21302)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento (21303)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>0 a 18<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 116,11<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 170,10<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 220,73<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>19 a 23<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 130,04<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 190,51<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 247,22<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>24 a 28<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 145,64<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 213,37<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 276,89<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>29 a 33<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 167,49<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 245,38<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 318,42<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>34 a 38<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 192,61<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 282,19<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 366,18<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>39 a 43<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 229,21<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 335,81<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 435,75<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>44 a 48<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 286,51<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 419,76<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 544,69<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>49 a 53<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 358,14<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 524,70<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 680,86<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>54 a 58<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 608,84<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 891,99<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.157,46<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>59 ou +<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 681,90<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 999,03<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.296,36<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Nosso Plano, pessoa jur\u00eddica, coparticipa\u00e7\u00e3o total<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 100px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Faixa et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Ambulatorial (13174)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria (13166)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento (13158)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>0 a 18<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 71,98<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 113,54<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 147,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>19 a 23<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 80,62<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 127,16<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 164,86<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>24 a 28<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 90,29<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 142,42<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 184,64<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>29 a 33<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 103,83<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 163,78<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 212,34<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>34 a 38<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 119,40<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 188,35<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 244,19<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>39 a 43<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 142,09<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 224,14<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 290,59<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>44 a 48<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 177,61<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 280,18<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 363,24<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>49 a 53<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 222,01<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 350,23<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 454,05<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>54 a 58<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 377,42<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 595,39<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 771,89<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>59 ou +<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 422,71<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 666,84<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 864,52<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Taxas de coparticipa\u00e7\u00e3o, pessoa f\u00edsica<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 75px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Procedimento<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Coparticipa\u00e7\u00e3o parcial<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Coparticipa\u00e7\u00e3o total<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Consultas eletivas<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 43,63<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Consultas de urg\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 61,82<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Exames simples<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>40% limitado a R$ 51,52<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Exames complexos<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>40% limitado a R$ 125,93<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Terapias neurol\u00f3gicas especiais<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 78,87<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 78,87<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Demais terapias<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 42,47<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 42,47<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Taxas de coparticipa\u00e7\u00e3o, pessoa jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 75px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Procedimento<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Coparticipa\u00e7\u00e3o parcial<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Coparticipa\u00e7\u00e3o total<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Consultas eletivas<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>30% limitado a R$ 20,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Consultas de urg\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>30% limitado a R$ 55,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Exames simples<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>30% limitado a R$ 15,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Exames complexos<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>\u2013<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>30% limitado a R$ 55,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Terapias neurol\u00f3gicas especiais<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 79,00<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 79,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Demais terapias<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 42,00<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Fixo, R$ 42,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Vig\u00eancia: tabela para contratos assinados de 01\/07\/2026 a 31\/07\/2026. A taxa de ades\u00e3o para pessoa f\u00edsica \u00e9 de R$ 35,00 em Belo Horizonte e Recife. Em Recife, a taxa para pessoa jur\u00eddica \u00e9 de R$ 20,00. Os valores s\u00e3o mensais por benefici\u00e1rio e podem ser reajustados mensalmente pela Hapvida. Por isso, vale confirmar a tabela vigente com a corretora antes de contratar.<\/em><\/p>\n<h3>Tabela da Hapvida em Recife (julho\/2026)<\/h3>\n<p>Em <a target=\"_blank\" rel=\"noindex nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/cidade\/plano-hapvida-recife\/\">Recife<\/a>, a Hapvida mant\u00e9m uma das maiores redes pr\u00f3prias do Nordeste, com hospitais como Ariano Suassuna, Vasco Lucena, Ilha do Leite e o Hospital Mandacaru, exclusivo pedi\u00e1trico, al\u00e9m de prontos atendimentos 24 horas e diversas cl\u00ednicas na regi\u00e3o metropolitana. <\/p>\n<p>Como visto na compara\u00e7\u00e3o de operadoras, a Hapvida costuma ter pre\u00e7os mais competitivos que Unimed, Bradesco e Amil na cidade, o que refor\u00e7a o foco em custo-benef\u00edcio.<\/p>\n<figure style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.aigrowthmarketer.co\/1784821132310-6c75f9e613ce.png\" alt=\"fachada do hospital Hapvida Ariano Suassuna\" style=\"max-height: 500px\" loading=\"lazy\"><figcaption><em>Hospital com a maior estrutura do Norte e Nordeste, atendimento ortop\u00e9dico e pronto-socorro.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Nosso Plano, pessoa f\u00edsica (individual), coparticipa\u00e7\u00e3o parcial<\/strong><\/p>\n<table style=\"min-width: 125px\">\n<colgroup>\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\">\n<col style=\"min-width: 25px\"><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Faixa et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria (21042) \u2014 valor<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Enfermaria \u2014 5% desconto familiar<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento (21047) \u2014 valor<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>Apartamento \u2014 5% desconto familiar<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>0 a 18<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 346,32<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 329,00<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 507,26<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 481,90<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>19 a 23<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 422,27<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 401,16<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 621,19<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 590,13<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>24 a 28<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 481,94<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 457,84<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 710,69<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 675,16<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>29 a 33<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 536,83<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 509,99<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 793,03<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 753,38<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>34 a 38<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 562,45<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 534,33<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 831,46<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 789,89<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>39 a 43<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 632,38<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 600,76<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 936,36<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 889,54<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>44 a 48<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 780,52<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 741,49<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.158,58<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.100,65<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>49 a 53<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.047,92<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 995,52<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.559,70<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.481,72<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>54 a 58<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.406,12<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.335,81<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 2.097,02<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.992,17<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p><strong>59 ou +<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.768,24<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 1.679,83<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 2.640,23<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>R$ 2.508,22<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Os demais produtos e combina\u00e7\u00f5es de coparticipa\u00e7\u00e3o em Recife seguem a mesma l\u00f3gica de varia\u00e7\u00e3o por faixa et\u00e1ria e tipo de acomoda\u00e7\u00e3o. Para uma an\u00e1lise completa do custo por vida na sua empresa, a corretora de planos de sa\u00fade Jocross pode montar simula\u00e7\u00f5es com diferentes perfis de idade e modelos de coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<h2>Conclus\u00e3o: como escolher o plano da Hapvida certo para a sua empresa<\/h2>\n<p>O plano de sa\u00fade empresarial de 2 a 29 vidas oferece uma forma direta de reduzir custos em compara\u00e7\u00e3o com planos individuais, sem abrir m\u00e3o do acesso \u00e0 rede m\u00e9dica. A Hapvida se destaca nesse segmento por combinar rede pr\u00f3pria, pre\u00e7os competitivos e flexibilidade para MEI, pequenas empresas e profissionais com CAEPF.<\/p>\n<p>Para tomar uma decis\u00e3o segura, vale definir o or\u00e7amento mensal por vida, escolher entre coparticipa\u00e7\u00e3o parcial ou total e avaliar a idade m\u00e9dia do grupo. A partir desses dados, a corretora especializada em Hapvida consegue montar simula\u00e7\u00f5es que mostram o impacto de cada escolha no caixa da empresa.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer comparar op\u00e7\u00f5es de plano de sa\u00fade para MEI ou para empresa pequena na Hapvida, fale com a corretora credenciada Jocross. Um consultor pode analisar o perfil da sua empresa, indicar o produto mais adequado e enviar as tabelas atualizadas para a sua cidade.<\/p>\n<h2>Perguntas frequentes sobre plano de sa\u00fade para empresa pequena<\/h2>\n<h3>Quantas pessoas preciso para contratar um plano de sa\u00fade empresarial da Hapvida?<\/h3>\n<p>A Hapvida permite contratar um plano empresarial a partir de 2 vidas. A empresa pode formar esse grupo com dois s\u00f3cios, um s\u00f3cio e um funcion\u00e1rio ou um titular e um dependente, como c\u00f4njuge ou filho.<\/p>\n<h3>Um MEI pode contratar um plano de sa\u00fade para MEI na Hapvida?<\/h3>\n<p>Um MEI pode contratar um plano de sa\u00fade para MEI na Hapvida usando o CNPJ do microempreendedor. A contrata\u00e7\u00e3o segue as mesmas regras do segmento Super Simples, com m\u00ednimo de 2 vidas e possibilidade de incluir dependentes.<\/p>\n<h3>Quem tem CAEPF pode contratar plano empresarial da Hapvida?<\/h3>\n<p>Quem possui CAEPF pode contratar um plano empresarial da Hapvida mesmo sem CNPJ. O titular precisa ter pelo menos 18 anos e pode incluir dependentes e prestadores, respeitando o limite de 20% de prestadores no contrato.<\/p>\n<h3>Os reajustes dos planos empresariais seguem o \u00edndice da ANS?<\/h3>\n<p>Os planos empresariais n\u00e3o seguem o \u00edndice anual da ANS usado em planos individuais. O reajuste considera a sinistralidade do grupo e o equil\u00edbrio financeiro do contrato, o que permite negocia\u00e7\u00e3o quando o uso do plano se mant\u00e9m controlado.<\/p>\n<h3>Vale mais a pena contratar um plano individual ou um plano de sa\u00fade para MEI ou empresa pequena?<\/h3>\n<p>Para quem tem CNPJ ou CAEPF, o plano de sa\u00fade para MEI ou para empresa pequena costuma ter mensalidade menor do que o plano individual equivalente. Al\u00e9m disso, a empresa pode negociar condi\u00e7\u00f5es de car\u00eancia e reajuste com mais flexibilidade.<\/p>\n<h2>Saiba mais<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/plano-de-saude-empresarial\">Plano de sa\u00fade empresarial: guia completo para MEI e CNPJ<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/plano-saude-empresarial-custo-beneficio\">Qual o melhor plano de sa\u00fade empresarial custo-benef\u00edcio?<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/cotacao-plano-saude-empresarial-hapvida\">Plano de sa\u00fade empresarial da Hapvida: cota\u00e7\u00e3o 2 vidas<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/corretora-hapvida-plano-empresarial\">Como contratar plano Hapvida empresarial sendo MEI ou CNPJ?<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/descontoplanodesaude.com.br\/artigos\/melhor-plano-saude-mei-hapvida\">Melhor plano de sa\u00fade para MEI: guia completo para 2026<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contrate plano de sa\u00fade para empresa pequena com 2 a 29 vidas. A corretora Jocross compara Hapvida, Unimed e mais. Fale com um consultor!<\/p>\n","protected":false},"author":108,"featured_media":1143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jocross.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}