Viver em Araújos com a tranquilidade de ter um plano de saúde completo ficou mais fácil. O Hapvida NotreDame Intermédica oferece cobertura para consultas, exames, internações, cirurgias e parto, com atendimento 24 horas.
Com opções para indivíduos, famílias e empresas, você escolhe a acomodação (enfermaria ou apartamento) e a modalidade de coparticipação total que melhor se encaixa no seu orçamento.
Conte também com a rede própria e credenciada do Grupo, além de consultores especializados que auxiliam na contratação e no uso do plano sempre que precisar.
Rede de atendimento com estrutura de ponta
Em Araújos, o atendimento se integra à rotina da cidade, com referência fácil a pontos centrais como a Avenida 1º de Janeiro (Centro), endereço da Prefeitura, e a Praça do Coreto, um dos marcos urbanos.
Para quem está no Centro, próximo à Igreja Matriz de São Sebastião, o acesso às unidades mais próximas do Hapvida ocorre pelas vias que ligam Araújos a Nova Serrana e Divinópolis, cidades com centros clínicos e hospitais da rede.
Perto do Terminal Rodoviário Antônio Martins Neto, moradores e visitantes têm rotas diretas para as cidades vizinhas onde há Centro Clínico e Hospital e Maternidade Santa Mônica (Divinópolis e Nova Serrana), garantindo resolutividade em consultas, exames e urgências.
Principais diferenciais da rede Hapvida Araújos
Planos individuais com ampla cobertura
O plano individual Personal 200 (coparticipação total) inclui consultas, exames, internações, cirurgias, parto e odontologia completa, com escolha de enfermaria ou apartamento.
A modalidade de coparticipação total reduz a mensalidade e cobra um valor por uso em consultas, exames e terapias, com teto por procedimento.
Onde utilizar em Araújos: não há unidade Hapvida no município. As unidades mais próximas estão em Nova Serrana (Centro Clínico e Hospital e Maternidade Santa Mônica) e Divinópolis (Centro Clínico e Hospital e Maternidade Santa Mônica). Veja endereços no site oficial.
Carência dos planos Hapvida
A carência é o período entre o início do contrato e a liberação de cada cobertura. Os prazos variam conforme a modalidade do plano e o tipo de contratação.
Carência – Planos individuais
| Procedimento | Carência |
| Urgências e Emergências | 24 horas |
| Consultas e exames simples | 30 dias |
| Exames especializados (de média complexidade) | 90 dias |
| Exames complexos | 180 dias |
| Terapias | 180 dias |
| Internações e Cirurgias | 180 dias |
| Parto a termo | 300 dias |
| Doenças e/ou lesões preexistentes | 2 anos |
Coparticipação parcial
Para esta praça, só contempla apenas coparticipação total para o plano individual.
Coparticipação total
Na coparticipação total do individual, a mensalidade é reduzida e há cobrança por utilização, respeitando tetos por procedimento.
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | R$ 23,53 |
| Consultas de urgência | R$ 40,39 |
| Exames simples | 40% limitado a R$ 42,40 |
| Exames complexos | 40% limitado a R$ 106,00 |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
| Demais terapias | R$ 22,47 |
Observação: Cobrança por procedimento utilizado.
Importante: Não há coparticipação em internações e cirurgias.
Plano Hapvida familiar com desconto
Leve as vantagens do Hapvida para toda a família, com cobertura integral do Rol da ANS, atendimento 24h e rede própria/credenciada. A modalidade com coparticipação total torna a mensalidade mais acessível e é ideal para quem usa o plano de forma moderada. Conte com apoio de consultores para escolher acomodação (enfermaria/apartamento) e área de atendimento mais conveniente para sua rotina.
Planos empresariais com redução de carência e mais benefícios
Para empresas, o Hapvida disponibiliza Super Simples (2 a 29 vidas) e PME (30 a 99 vidas), ambos com coparticipação total. Além de valores competitivos, há carências reduzidas e ampla rede própria/credenciada na região Centro-Oeste de Minas. A linha empresarial inclui opções de rede Regional/Estadual (Personal UP NV, Adapt 300, Adapt 500, Progress 550).
Super Simples (2 a 29 vidas)
Plano ideal para micro e pequenas empresas que buscam custo previsível com coparticipação total. Foco em acessibilidade: mensalidade mais baixa e cobrança por uso (consultas, exames e terapias). Rede com hospitais e centros clínicos próximos (Divinópolis e Nova Serrana).
Carência Super Simples
| Procedimento | Carência |
| Urgências e exames simples | 24 horas |
| Exames especializados | 60 dias |
| Internações, terapias, cirurgias | 180 dias |
| Parto | 300 dias |
| Doenças Preexistentes | 2 anos |
PME (30 a 99 vidas)
Para médias empresas, o PME entrega valores ainda mais atrativos e carências reduzidas, na prática, 24 horas para os principais procedimentos listados na tabela abaixo. Modelo com coparticipação total e diferentes amplitudes de rede (Regional/Estadual). Indicação para companhias que precisam de liberação rápida e previsibilidade de custos.
Carência PME
| Procedimento | Carência |
| Urgência e Emergência | 24 horas |
| Consultas médicas e exames complementares simples | 24 horas |
| Exames Especializados | 24 horas |
| Exames Complexos | 24 horas |
| Terapias | 24 horas |
| Internações Hospitalares | 24 horas |
| Parto a termo | 24 horas |
| Doenças e/ou lesões preexistentes | 24 horas |
Plano empresarial – Coparticipação parcial
Para esta praça, os produtos empresariais divulgados são de coparticipação total. Não há tabela de coparticipação parcial
Plano empresarial – Coparticipação total
Mensalidade mais acessível + previsão de gasto por uso, com tetos de coparticipação por procedimento.
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | R$ 40,39 |
| Consultas de urgência | R$ 57,24 |
| Exames simples | 40% limitado a R$ 47,70 |
| Exames complexos | 40% limitado a R$ 116,60 |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
| Demais terapias | R$ 39,33 |
Observação: Cobrança por procedimento efetivamente utilizado.
Importante: Não há coparticipação em internações e cirurgias.
Vantagens de contratar o plano de saúde Hapvida
Adesão ao plano e documentação exigida
A contratação dos planos empresariais é simples, com apoio de consultores. Estão aptos a aderir: empregados, servidores públicos, sócios, estagiários e administradores da empresa contratante; dependentes incluem cônjuges, filhos e parentes até 3º grau.
Documentos exigidos:
Empresa:
Funcionários e dependentes:
