A Hapvida oferece cobertura integrada e atenção contínua para a sua saúde. Conte com agendamento, telemedicina e atendimento 24 horas.
Em Pitangui, os beneficiários têm acesso à rede Hapvida por meio de unidades regionais e à cobertura nacional para urgências. Caso precise de internação ou UTI, a referência é para hospitais da região.
Nossos consultores fazem a cotação rapidamente e orientam sobre acomodação (enfermaria ou apartamento) e modalidades com ou sem coparticipação. Consulte seus direitos e condições ao contratar.
Rede de atendimento com estrutura de ponta
A rede que atende Pitangui integra atendimento em centros clínicos regionais e hospitais em cidades vizinhas, garantindo suporte em diversas especialidades. Para marcações e informações, há unidades em cidades como Nova Serrana e Divinópolis.
Em Pitangui, os moradores costumam buscar atendimento sazonais no Centro (Praça Getúlio Vargas / Igreja Matriz), no Lavrado e em bairros como Serra, Penha e Brumado de Pitangui. Esses pontos são referências locais para orientações e transporte até as unidades de saúde.
Para casos de parto, UTI neonatal ou alta complexidade, a transferência é feita para hospitais regionais com UTI, por isso é importante conhecer as unidades Hapvida próximas para agilizar atendimento.
Principais diferenciais da rede Hapvida Pitangui
Planos individuais com ampla cobertura
Os planos individuais Hapvida oferecem cobertura para consultas, exames, internações e parto, com opções de coparticipação para ajustar mensalidade e uso. Escolha entre acomodação em enfermaria ou apartamento conforme sua necessidade.
Para localizar unidades na cidade, acesse o localizador oficial de unidades Hapvida. Se não houver unidade própria em Pitangui, as referências regionais mais próximas costumam ser Nova Serrana (Hospital Santa Mônica) e Divinópolis (Centro Clínico / Hospital Santa Mônica).
Nossos consultores explicam coberturas, carências e coparticipações, ajudando a escolher o plano com melhor custo-benefício para seu perfil. A contratação é simples e com suporte online ou por telefone.
Carência dos planos Hapvida
Carência é o período em que o beneficiário aguarda para utilizar determinados procedimentos. Cada modalidade (individual, empresarial, PME, Super Simples) tem regras próprias.
Carência – Planos individuais
Procedimento | Carência |
Urgências e Emergências | 24 horas |
Consultas e exames simples | 30 dias |
Exames especializados (de média complexidade) | 90 dias |
Exames complexos | 180 dias |
Terapias | 180 dias |
Internações e Cirurgias | 180 dias |
Parto a termo | 300 dias |
Doenças e/ou lesões preexistentes | 2 anos |
Coparticipação parcial
Para esta praça, só contempla apenas coparticipação total para o plano individual.
Coparticipação total
A coparticipação total as mensalidades são menores e o beneficiário paga valores/percentuais específicos ao utilizar o serviço. É ideal para quem usa pouco o plano.
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | R$ 23,53 |
Consultas de urgência | R$ 40,39 |
Exames simples | 40% limitado a R$ 42,40 |
Exames complexos | 40% limitado a R$ 106,00 |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 22,47 |
Observação: Taxas podem variar por produto (Individual vs Empresarial). Procedimentos de internação e cirurgias costumam ficar fora da coparticipação por procedimento.
Importante: Antes de fechar, peça a tabela oficial do plano. Ela traz limites, tetos e regras para cobrança retroativa.
Plano Hapvida familiar com desconto
O plano familiar possibilita incluir cônjuge e filhos com descontos progressivos por faixa etária. Ideal para quem quer centralizar a gestão da saúde de toda a família. Cobertura inclui consultas, exames e internações, com opção de coparticipação para reduzir a mensalidade. Os descontos variam conforme o número de vidas e a modalidade escolhida. Ao contratar, verifique regras de inclusão de dependentes (idade limite, convivência e documentação). Nossos consultores orientam sobre o melhor enquadramento.
Planos empresariais com redução de carência e mais benefícios
Para empresas há duas faixas principais: Super Simples (2 a 29 vidas) e PME (30 a 99 vidas). Cada uma tem regras de carência e benefícios diferentes. O Super Simples costuma ter carências reduzidas para consultas e exames simples, ideal para micro e pequenas empresas. Já o PME oferece condições comerciais e carência ainda mais favoráveis. A contratação empresarial traz gestão via RH, faturamento centralizado e possibilidade de planos com coparticipação parcial ou total conforme política da empresa.
Super Simples (2 a 29 vidas)
Indicado para micro e pequenas empresas, com carências reduzidas para ativação rápida de cobertura. Garante consultas, exames e cobertura de urgência. A modalidade flexibiliza a inclusão de novos colaboradores e facilita a adesão imediata em casos de acidente ou emergência. Economia nas mensalidades aliada à cobertura essencial faz do Super Simples uma opção competitiva para pequenos negócios.
Carência Super Simples
Procedimento | Carência |
Urgências e exames simples | 24 horas |
Exames especializados | 60 dias |
Internações, terapias, cirurgias | 180 dias |
Parto | 300 dias |
Doenças Preexistentes | 2 anos |
PME (30 a 99 vidas)
O plano PME é desenhado para empresas médias com 30 a 99 vínculos, oferecendo carência reduzida ou zerada em muitos casos. Esse formato prioriza inclusão rápida e menor impacto para colaboradores. Em muitos pacotes PME a carência pode ser zero para procedimentos básicos e emergenciais, acelerando o acesso à rede. A contratação conta com gestão online e serviço de consultoria para implementação no RH.
Carência PME
Procedimento | Carência |
Urgência e Emergência | 24 horas |
Consultas médicas e exames complementares simples | 24 horas |
Exames Especializados | 24 horas |
Exames Complexos | 24 horas |
Terapias | 24 horas |
Internações Hospitalares | 24 horas |
Parto a termo | 24 horas |
Doenças e/ou lesões preexistentes | 24 horas |
Plano empresarial – Coparticipação parcial
Para esta praça, os produtos empresariais divulgados são de coparticipação total. Não há tabela de coparticipação parcial
Plano empresarial – Coparticipação total
Algumas opções empresariais adotam coparticipação total para mensalidades menores; o funcionário paga valores por procedimento. Essa alternativa é comum em pacotes com custo-efetividade para o empregador.
Procedimento | Valor máximo |
Consultas eletivas | R$ 40,39 |
Consultas de urgência | R$ 57,24 |
Exames simples | 40% limitado a R$ 47,70 |
Exames complexos | 40% limitado a R$ 116,60 |
Terapias neurológicas especiais | R$ 73,03 |
Demais terapias | R$ 39,33 |
Observação: As regras de cobrança por procedimento e isenção em internações permanecem — consulte as cláusulas contratuais.
Importante: Negociações empresariais permitem customização de carências, coparticipação e coberturas adicionais.
Vantagens de contratar o plano de saúde Hapvida
Adesão ao plano e documentação exigida
A adesão pode ser feita online, por consultor ou via departamento de RH (empresarial). A operadora exige documentação básica da empresa e dos beneficiários; o processo é rápido com suporte dedicado.
Documentos exigidos:
Empresa:
Funcionários e dependentes: