Observação: tabelas de valores e percentuais de coparticipação são definidas por produto e regionalmente
Penha é uma cidade litorânea com forte apelo turístico e crescente demanda por serviços de saúde de qualidade; neste guia explicamos como o Hapvida atende moradores e visitantes da região.
Apresentamos os tipos de planos (individuais, familiares e empresariais), diferenciais da rede e o passo a passo para contratação, documentos e carências.
Assim, se você já tem o texto-base que costuma usar para outras cidades, ajustei o conteúdo a seguir com base nesse modelo.
A Hapvida opera uma grande rede própria com hospitais, centros clínicos e unidades de diagnóstico que atuam de forma integrada para agilizar atendimentos.
Em Penha, os bairros que concentram população e serviços são Centro, Gravatá, Santa Lídia e Praia da Armação; pontos de referência locais incluem o Beto Carrero World e a orla da Armação, que influenciam a dinâmica de atendimento na cidade.
Embora a cidade disponha de hospitais e pronto-atendimentos municipais, os beneficiários Hapvida têm acesso prioritário à rede própria e a unidades próximas na região metropolitana do Litoral Norte de SC.
A Hapvida integra hospitais equipados para atendimento de alta complexidade, com suporte de UTIs e tecnologia para monitoramento e procedimentos especializados.
A rede oferece atendimento pediátrico com plantões 24 horas e equipe treinada para urgências infantis, além de programas de prevenção e acompanhamento do desenvolvimento.
Unidades de imagem e laboratórios integrados realizam tomografia, ultrassonografia e ressonância com processos digitais que aceleram laudos e facilitam a comunicação entre especialistas.
Além da tecnologia, há ênfase em protocolo de acolhimento e programas de medicina preventiva que colocam o paciente no centro das decisões, com acompanhamento multidisciplinar quando necessário.
A Hapvida disponibiliza planos individuais que cobrem consultas, exames, internações e procedimentos listados no rol da ANS. Há opções ambulatoriais e hospitalares para atender diferentes necessidades e orçamentos.
Para verificar unidades e serviços disponíveis em cada cidade, é necessário consultar o diretório oficial da operadora. Assim, o beneficiário confirma cobertura local e pontos de atendimento antes da contratação.
Sobre Penha (SC), não há unidade própria registrada no diretório oficial da Hapvida. As mais próximas são o Centro Clínico Unidade Itajaí (Itajaí) e o Hospital do Coração – Balneário Camboriú, com confirmação via localizador oficial.
Recomendado para quem busca cobertura para consultas e exames sem cobertura de internação; ideal para quem usa o plano com foco em consultas de rotina e exames preventivos.
Garante cobertura hospitalar para internações em enfermaria, incluindo procedimentos, internações e cirurgias previstas no contrato, com custo-benefício para quem não exige acomodação privativa.
Oferece acomodação em quarto privativo (apartamento) em casos de internação, maior conforto e privacidade junto à cobertura hospitalar completa prevista no plano.
Os prazos de carência variam conforme a modalidade do plano (individual, familiar ou empresarial) e a cobertura escolhida; regras gerais são definidas pela ANS e pela própria operadora no contrato. Sempre confirme as carências específicas no momento da contratação.
| Procedimento | Carência |
| Urgências e Emergências | 24 horas |
| Consultas e exames simples | 30 dias |
| Exames diagnósticos baixa complexidade | 90 dias |
| Exames complexos | 180 dias |
| Terapias | 180 dias |
| Internações e Cirurgias | 180 dias |
| Parto a termo | 300 dias |
| Doenças e/ou lesões preexistentes | 2 anos |
A coparticipação parcial mantém mensalidade mais baixa com cobrança apenas em procedimentos específicos (por exemplo, terapias selecionadas). Valores e limites por procedimento constam no contrato do plano.
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | Isento |
| Consultas de urgência | Isento |
| Exames simples | Isento |
| Exames complexos | Isento |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 75,84 |
| Demais terapias | R$ 40,84 |
Observação: tabelas de valores e percentuais de coparticipação são definidas por produto e regionalmente
A coparticipação total reduz ainda mais a mensalidade, com cobrança por consultas, exames e alguns procedimentos no momento do atendimento; verifique o teto de cobrança por procedimento no contrato.
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | R$ 41,95 |
| Consultas de urgência | R$ 59,44 |
| Exames simples | 40% limitado a R$ 49,54 |
| Exames complexos | 40% limitado a R$ 121,09 |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 75,84 |
| Demais terapias | R$ 40,84 |
Observação: confirme limites máximos de cobrança por mês/procedimento na proposta.
Importante: escolha coparticipação se houver previsibilidade de uso baixo
A contratação familiar permite incluir cônjuge e dependentes conforme regras contratuais. Em muitos casos, essa modalidade oferece condições comerciais mais vantajosas que a contratação individual separada.
Ao reunir todos os beneficiários em uma única apólice, a gestão e o atendimento ficam mais centralizados. Isso facilita ajustes de cobertura e acompanhamento de carências.
Recomenda-se solicitar simulação com o número total de vidas para verificar eventuais descontos, que podem chegar a até 20%, além das faixas de preço disponíveis.
A Hapvida comercializa planos coletivos para pequenas e médias empresas, com faixas e benefícios diferenciados conforme o perfil do contrato. Quanto maior o número de vidas, mais competitivas tendem a ser as condições.
Os prazos de carência costumam ser reduzidos em contratos com maior volume de beneficiários, seguindo critérios comerciais e regulatórios. Essa flexibilidade pode agilizar o acesso da equipe à cobertura.
Para detalhes de elegibilidade, regras específicas e simulações, é recomendado consultar o time comercial. Assim, a proposta é alinhada ao porte e às necessidades da empresa.
Super Simples (2 a 29 vidas)
Plano indicado para micro e pequenas empresas que buscam cobertura acessível e alinhada ao orçamento. A proposta atende diferentes perfis de uso com foco em assistência essencial.
Pode haver aplicação de carência padrão ou reduzida conforme negociação comercial e momento de adesão. Esse ajuste contribui para agilizar o acesso quando há histórico prévio de cobertura.
A modalidade geralmente permite opções com coparticipação total ou parcial, oferecendo controle de custos sem limitar o atendimento. Assim, o plano se adapta melhor ao uso real da equipe.
| Procedimento | Carência |
| Urgências e exames simples | 24 horas |
| Exames diagnósticos baixa complexidade | 60 dias |
| Internações, terapias, cirurgias (exame diagnóstico de alta complexidade) | 180 dias |
| Parto | 300 dias |
| Doenças Preexistentes | 2 anos |
Para empresas com 30 vidas ou mais, há possibilidade de isenção ou redução substancial de carências. Isso vale especialmente quando os beneficiários são incluídos dentro dos prazos previstos pela ANS, como ingresso até 30 dias da contratação.
Esse modelo facilita a migração de equipes já cobertas por outros planos, agilizando o acesso sem longos períodos de espera. As condições variam conforme análise comercial e documentação apresentada.
A PME é ideal para empresas que desejam reduzir custos e oferecer benefícios com menor carência. Assim, a contratação torna-se estratégica para apoiar colaboradores com cobertura mais rápida.
| Procedimento | Carência |
| Urgência e Emergência | 24 horas |
| Consultas médicas e exames | 24 horas |
| Exames Especializados | 24 horas |
| Exames Complexos | 24 horas |
| Terapias | 24 horas |
| Internações Hospitalares | 24 horas |
| Parto a termo | 24 horas |
| Doenças e/ou lesões preexistentes | 24 horas |
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | Isento |
| Consultas de urgência | Isento |
| Exames simples e complexos | Isento |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 75,84 |
| Demais terapias | R$ 23,34 |
Observação: Avalie tetos mensais por vida e itens isentos para controle de custos.
Importante: As regras variam por produto/região; confirme no orçamento formal.
Aplica coparticipação na maioria dos eventos, com mensalidades mais acessíveis e gestão de uso.
| Procedimento | Valor máximo |
| Consultas eletivas | R$ 24,44 |
| Consultas de urgência | R$ 41,95 |
| Exames simples | 40% limitado a R$ 44,03 |
| Exames complexos | 40% limitado a R$ 110,08 |
| Terapias neurológicas especiais | R$ 75,84 |
| Demais terapias | R$ 23,34 |
Observação: Ideal para empresas que desejam engajar o uso consciente do benefício.
Importante: Defina políticas internas de comunicação para orientar colaboradores.
➡️ Entre em contato com nossos consultores para conhecer todos os nossos planos disponíveis.
Acesso a hospitais, clínicas, unidades de diagnóstico e laboratórios da rede Hapvida, o que facilita agendamento e continuidade de atendimento.
Suporte por consultores e centrais de serviço, além de cobertura para urgência e emergência prevista em contrato.
Programa de descontos e parcerias em farmácias, academias, viagens e serviços que oferece benefícios adicionais aos beneficiários.
A adesão pode ser realizada por pessoa física, nos planos individuais ou familiares, ou por empresa, nos planos coletivos. Cada modalidade segue regras específicas de cobertura e elegibilidade.
Nos planos empresariais, o processo é conduzido por consultores que orientam sobre prazos, carências e documentação necessária. Esse suporte garante envio correto das informações e escolha adequada do plano.
A inclusão do beneficiário ocorre após a formalização do contrato e pagamento da primeira mensalidade, conforme regras contratuais. A utilização dos serviços segue prazos e condições de carência previstos.
Funcionários contratados sob regime CLT (ou conforme legislação vigente) podem ser incluídos como beneficiários do plano empresarial.
Quando aplicável, servidores públicos vinculados à empresa contratante podem ser contemplados, observadas as regras do contrato.
Sócios legalmente registrados podem aderir ao plano nas mesmas condições comerciais definidas para a empresa.
Estagiários com vínculo formal podem ser incluídos quando previsto no contrato coletivo.
Normalmente incluídos: cônjuges, filhos e outros dependentes conforme previsão contratual (até 3º grau quando aplicável).
A Hapvida reúne rede própria de unidades integradas, programas de prevenção e ferramentas digitais (agendamento, resultado de exames e teleconsulta) que simplificam o acesso à saúde.
A operadora também dispõe de programas de benefícios (Clube de Vantagens) e consultoria comercial para planejar a melhor solução conforme perfil familiar ou corporativo.
Assim, para verificar cobertura local e endereços das unidades, sempre consulte o localizador oficial no site.
Rede própria com infraestrutura moderna, UTI neonatal e pediatria especializada para atendimento completo e personalizado.
Atendimento de emergência 24h, rápido e eficiente, garantindo assistência imediata quando cada segundo conta.
Acesso a procedimentos médicos e odontológicos com autorização ágil e suporte 24h para sua tranquilidade.
Escolha entre coparticipação total ou parcial, com planos que se adaptam ao seu orçamento e necessidades.
Agende consultas e exames online de forma prática, rápida e sem sair de casa.
Estrutura exclusiva para atendimento infantil e rede credenciada ampla, priorizando seu bem-estar.
Recomendado para quem busca cobertura para consultas e exames sem cobertura de internação; ideal para quem usa o plano com foco em consultas de rotina e exames preventivos.
Garante cobertura hospitalar para internações em enfermaria, incluindo procedimentos, internações e cirurgias previstas no contrato, com custo-benefício para quem não exige acomodação privativa.
Oferece acomodação em quarto privativo (apartamento) em casos de internação, maior conforto e privacidade junto à cobertura hospitalar completa prevista no plano.
Acesso a hospitais, clínicas, unidades de diagnóstico e laboratórios da rede Hapvida, o que facilita agendamento e continuidade de atendimento.
Suporte por consultores e centrais de serviço, além de cobertura para urgência e emergência prevista em contrato.
Programa de descontos e parcerias em farmácias, academias, viagens e serviços que oferece benefícios adicionais aos beneficiários.
Funcionários contratados sob regime CLT (ou conforme legislação vigente) podem ser incluídos como beneficiários do plano empresarial.
Quando aplicável, servidores públicos vinculados à empresa contratante podem ser contemplados, observadas as regras do contrato.
Sócios legalmente registrados podem aderir ao plano nas mesmas condições comerciais definidas para a empresa.
Estagiários com vínculo formal podem ser incluídos quando previsto no contrato coletivo.
Normalmente incluídos: cônjuges, filhos e outros dependentes conforme previsão contratual (até 3º grau quando aplicável).
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Para contratar ou simular um plano Hapvida em Penha, solicite uma cotação com o número de vidas e o perfil de cobertura desejado. Os consultores desenvolvem a proposta e esclarecem carências e coparticipações.
O atendimento especializado ajuda a verificar valores, modalidades com ou sem coparticipação e opções ambulatoriais ou hospitalares. Assim, a escolha fica alinhada à necessidade de cada beneficiário.
Se preferir, consulte o localizador de unidades para confirmar a unidade Hapvida mais próxima e agendar atendimento. Em muitos casos, consultas iniciais e exames simples podem ser marcados online.
Com o Plano Hapvida, você tem suporte 24h em nossa rede exclusiva:
UTI neonatal e pediatria qualificada.
Cobertura nacional em emergências.
Praticidade: agendamento por app, portal online ou call center.
Presente no Norte, Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste, a Hapvida oferece planos individuais, familiares e empresariais com a melhor relação custo-benefício.
No Plano Hapvida, agendar exames complexos é simples e ágil:
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